Perché la formazione antincendio è obbligatoria?
Il D.Lgs 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza), art. 46, obbliga il datore di lavoro a designare addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, garantendone la formazione adeguata. Il Decreto del Ministero dell'Interno 2 settembre 2021 ha ridefinito i criteri e i percorsi formativi per gli addetti antincendio, aggiornando il precedente DM 10 marzo 1998.
Chi deve formarsi?
Il datore di lavoro deve designare un numero sufficiente di addetti antincendio in base al livello di rischio e al numero di lavoratori. Anche le piccole imprese con un solo dipendente sono soggette all'obbligo: non esiste un numero minimo di lavoratori al di sotto del quale l'obbligo decade.
Le categorie di rischio e la durata della formazione
La classificazione del rischio incendio dell'azienda determina la durata e la tipologia del corso:
- Rischio basso: aziende con basso carico di incendio, senza materiali infiammabili in quantità significative, senza lavorazioni pericolose. Corso: 4 ore.
- Rischio medio: aziende con moderate potenzialità di innesco o con presenza di materiali combustibili in quantità media. Corso: 8 ore.
- Rischio alto: attività ad alta densità di persone, presenza di materiali ad alta infiammabilità, attività produttive con rischio specifico. Corso: 16 ore.
La classificazione del rischio spetta al datore di lavoro con il supporto del RSPP, sulla base della valutazione dei rischi (DVR) e dei criteri definiti dal decreto vigente.
Aggiornamento periodico
La formazione antincendio non è permanente: è obbligatorio effettuare corsi di aggiornamento periodici per mantenere le competenze aggiornate e l'attestato valido. La periodicità e la durata degli aggiornamenti dipendono dal livello di rischio dell'azienda. Sono necessari anche in caso di variazioni significative nell'attività lavorativa o di nuovi rischi individuati.
Sanzioni per il mancato adempimento
Il mancato adempimento degli obblighi di formazione antincendio espone il datore di lavoro a sanzioni ai sensi del D.Lgs 81/08. In caso di infortunio o evento grave, la mancata formazione degli addetti può comportare responsabilità civile e penale per il datore di lavoro.
Come organizzare la formazione antincendio in azienda
I corsi antincendio si svolgono sia in sede presso il centro di formazione sia on-site presso l'azienda, con docenti qualificati e prove pratiche su estintori. La modalità on-site permette di formare più dipendenti contemporaneamente, riducendo le assenze dal lavoro.
Per verificare il livello di rischio corretto e scegliere il corso adeguato, consulta la pagina formazione antincendio o contattaci per una valutazione.