D.Lgs 81/08 — DM 388/2003

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per Aziende

Sicurezza sul lavoro, primo soccorso aziendale e aggiornamenti: formazione certificata, on-site o in sede. Preventivo in 24 ore per qualsiasi settore e dimensione.

Sicurezza lavoratori D.Lgs 81/08 Primo soccorso DM 388 Gruppi A/B/C Formazione on-site Aggiornamenti quinquennali Gestione scadenze

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🏭Manifatturiero / Industria
🏗️Costruzioni / Edilizia
🏢Commercio / Uffici / Servizi
🏥Sanitario / RSA / Cura
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Formazione certificata

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lavoro Su richiesta
Aggiornamento Preposto Sicurezza – 6 ore
Aggiornamento obbligatorio di 6 ore per i preposti che hanno già svolto il corso base: va ripetuto …
6 ore
lavoro Su richiesta
Aggiornamento Dirigente Sicurezza – 6 ore
Aggiornamento quinquennale per dirigenti alla sicurezza. 6 ore. Rinnovo attestato dirigente D.Lgs 8…
6 ore
lavoro Su richiesta
Rischio Biologico – Prevenzione e Protezione (4 ore)
Formazione per la gestione del rischio biologico in ambienti sanitari, socio-assistenziali e di lab…
4 ore
lavoro Su richiesta
Sicurezza lavoratori – Modulo generale 4 h
Modulo generale di sicurezza sul lavoro obbligatorio per tutti i lavoratori (D.Lgs. 81/08, Accordo …
4 ore
lavoro Su richiesta
Formazione specifica rischio basso – 4 h
Formazione specifica obbligatoria per lavoratori esposti a rischio basso (uffici, commercio, serviz…
4 ore
lavoro Su richiesta
Formazione specifica rischio medio – 8 h
Formazione specifica obbligatoria per lavoratori esposti a rischio medio (manifattura, logistica, m…
8 ore
lavoro Su richiesta
Formazione specifica rischio alto – 12 h
Formazione specifica obbligatoria per lavoratori esposti a rischio alto (industria pesante, costruz…
12 ore
lavoro Su richiesta
Aggiornamento lavoratori – 6 h
Rinnova la formazione obbligatoria sulla sicurezza in 6 ore. Obbligatorio ogni 5 anni ai sensi del …
6 ore

Formazione obbligatoria per aziende: cosa dice la legge

Il D.Lgs 81/2008 (Testo Unico Sicurezza) obbliga ogni datore di lavoro a garantire la formazione di tutti i lavoratori sulla sicurezza. L'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 definisce i moduli: formazione generale (4h) + formazione specifica (4h rischio basso, 8h rischio medio, 12h rischio alto), con aggiornamento quinquennale di 6h.

Il DM 388/2003 regola il primo soccorso aziendale: ogni azienda deve designare e formare addetti al PS. Il numero e il livello di formazione dipendono dal gruppo (A, B o C) calcolato su settore e numero dipendenti.

Gruppo A (16h)
Aziende con rischio alto: industrie, cantieri, settore chimico, ospedali, RSA
Gruppo B/C (12h)
Aziende con rischio basso/medio: uffici, commercio, artigianato con >5 dip.
Agg. PS Gruppo A (6h)
Rinnovo ogni 3 anni per addetti primo soccorso Gruppo A
Agg. PS Gruppi B/C (4h)
Rinnovo ogni 3 anni per addetti primo soccorso Gruppi B e C
Sicurezza (aggiorn.)
Aggiornamento sicurezza lavoratori ogni 5 anni, 6 ore obbligatorie

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Domande frequenti

Quanti addetti al primo soccorso deve avere un'azienda? +
Il numero dipende dal gruppo di rischio (A, B, C) e dal numero di dipendenti. In linea generale: almeno 1 addetto PS ogni 10-30 lavoratori. Contattateci per una valutazione specifica basata sul vostro CCNL e settore ATECO.
Il corso si può fare direttamente in azienda? +
Sì. La formazione on-site è l'opzione preferita per gruppi di 6 o più persone: portiamo manichini, DAE didattici e materiale direttamente nella vostra sede. Nessun costo di trasferta per i dipendenti.
Con quale frequenza va rinnovata la formazione? +
La formazione sicurezza lavoratori va aggiornata ogni 5 anni (6h). Gli addetti al primo soccorso devono aggiornarsi ogni 3 anni (6h per Gruppo A, 4h per B/C). Gestiamo il calendario delle scadenze per voi.
Cosa succede se non formo i dipendenti? +
Le sanzioni previste dal D.Lgs 81/08 per mancata formazione vanno da 1.315 a 5.160 euro per lavoratore non formato. In caso di infortuni, la mancata formazione può configurare responsabilità penale del datore di lavoro.
È possibile avere un preventivo gratuito? +
Sì. Contattate il nostro ufficio (045 820 3000 o formazione@croceeuropa.com): riceverete un preventivo personalizzato entro 24 ore lavorative, basato sul vostro settore, numero di dipendenti e situazione attuale.

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