Addetto al primo soccorso aziendale: chi è e cosa deve fare

Chi è l'addetto al primo soccorso aziendale

L'addetto al primo soccorso è il lavoratore designato dal datore di lavoro per gestire le situazioni di emergenza sanitaria in azienda. Questa figura è prevista dal D.Lgs 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e dal D.M. 388/2003.

Il datore di lavoro ha l'obbligo di designare uno o più addetti e di garantire che ricevano una formazione adeguata. Il lavoratore designato, salvo giustificato motivo, non può rifiutare la nomina.

Quali sono i compiti dell'addetto

L'addetto al primo soccorso deve essere in grado di:

• Riconoscere un'emergenza sanitaria e allertare il sistema di soccorso (112/118)
• Attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi professionali
• Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta nell'azienda
• Utilizzare correttamente la cassetta di primo soccorso

Quanti addetti servono in azienda

La normativa non fissa un numero minimo rigido, ma richiede che la copertura sia adeguata alle dimensioni dell'azienda, ai turni di lavoro e ai rischi specifici. In pratica, se in azienda c'è anche un solo lavoratore oltre al datore di lavoro, deve esserci almeno un addetto formato.

La formazione obbligatoria

L'addetto deve frequentare un corso di formazione la cui durata dipende dal gruppo di rischio dell'azienda (A, B o C), come classificato dal D.M. 388/2003:

• Gruppo A (rischio elevato): 16 ore di formazione, aggiornamento 6 ore ogni 3 anni
• Gruppi B e C: 12 ore di formazione, aggiornamento 4 ore ogni 3 anni

Il corso include una parte teorica e una prova pratica obbligatoria. Al termine viene rilasciato un attestato valido su tutto il territorio nazionale.

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